Meer tijd voor de patiënt

Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP) In het Integraal Zorgakkoord (IZA 2023-2026) is afgesproken dat Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP) beschikbaar komt voor alle Nederlanders. Dit is een belangrijke stap om de huisartsenzorg toekomstbestendig te maken. De LHV, InEen en ZN hebben hier samen uitvoering aan gegeven en een gezamenlijke leidraad opgesteld voor de verdere ontwikkeling van MTVP binnen de huisartsenzorg. MTVP is inmiddels door een groot deel van de huisartsen in Nederland ingevoerd en sinds 2025 structureel opgenomen in de financiering door de NZa. In onze regio nemen alle huisartsenpraktijken deel aan dit programma. Wat is MTVP? Meer Tijd Voor de Patiënt betekent dat huisartsen, door anders te werken, nauwer samen te werken met hun netwerk en – waar mogelijk – extra personele capaciteit in te zetten, meer ruimte creëren voor het consult. Zo kan een gemiddelde consultduur van 15 minuten worden gerealiseerd. Dat geeft de huisarts de gelegenheid om écht het goede gesprek met de patiënt te voeren. Medicamus ondersteunt de huisartsen in onze regio bij de uitvoering van MTVP. Kernelementen van MTVP MTVP rust op drie pijlers: – Anders werken in de praktijk – Samenwerken met het netwerk – (Waar mogelijk) uitbreiding van personele capaciteit Door deze elementen te combineren, ontstaat meer tijd voor de patiënt en ruimte voor verdieping in het contact. Daarnaast helpt deze aanpak om de toegankelijkheid van de huisartsenzorg te behouden en de werkdruk te verlagen. Elke praktijk vult deze pijlers op een eigen manier in, passend bij de lokale situatie. Anders werken in de praktijk Door de organisatie van het werk in de praktijk anders in te richten, ontstaat meer tijd in de spreekkamer. Voorbeelden hiervan zijn het toepassen van Lean-principes, taakherschikking of digitalisering. Patiënten die dat willen, kunnen bijvoorbeeld digitaal contact hebben, waardoor er meer tijd overblijft voor patiënten die juist behoefte hebben aan een fysiek consult of een langer gesprek. Samenwerken met het netwerk Een sterke samenwerking met het netwerk – zoals het sociaal domein, de GGZ, de tweede lijn en de wijkverpleging – draagt bij aan meer tijd voor de patiënten die de huisarts echt nodig hebben. In onze regio werken praktijken bijvoorbeeld met initiatieven als Welzijn op Recept of nemen zij deel aan MDO’s/casuïstiektafels om de samenwerking te versterken. Uitbreiding van personele capaciteit Sommige praktijken kiezen ervoor om de formatie uit te breiden, bijvoorbeeld met extra uren van de huisarts zelf, of door inzet van een physician assistant of verpleegkundig specialist. Door de arbeidsmarktkrapte is uitbreiding echter niet in alle praktijken haalbaar. Daarom wordt vooral gekeken naar slimme inzet van het bestaande team. Het goede gesprek Dankzij de extra tijd in de spreekkamer ontstaat ruimte voor het voeren van het goede gesprek: aandachtig luisteren, de juiste vragen stellen en samen bepalen wat echt nodig is. Om dit goed te kunnen doen, volgen huisartsen en praktijkteams regelmatig trainingen, zoals Positieve Gezondheid, Oplossingsgericht Werken en het 4D-model. Zo blijft de huisartsenzorg in onze regio persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht.